Bonjour à tous.
Le Dr Eric Cobb est de retour avec vous.
J'espère que vous passez une semaine fantastique. Si vous n'avez pas encore vu ce produit, le Vision Gym, allez sur le site Web pour le découvrir. Mais je veux que vous écoutiez d'abord cette vidéo parce que je ne vais pas essayer de vous vendre le Vision Gym. Je vais vous parler de quelque chose que nous avons fait au bureau le mois dernier et qui était génial !
Ce que nous avons décidé de faire, parce que nous avons un tas de nouveaux membres du personnel, c'est de dire : "Hé, nous allons organiser un concours. Nous allons donner des prix aux trois premiers gagnants et voici comment cela va se passer." Fin août, c'est ce que nous avons fait. Nous avons dit : "Nous voulons que vous choisissiez une compétence visuelle que vous aimeriez améliorer. Peut-être que c'est de lire les petits caractères. Être capable de ne pas tenir le menu ici. Peut-être que c'est de mieux voir au loin. Être capable de mieux suivre une balle de tennis. Ca n'a pas d'importance pour moi. Je veux que vous choisissiez une compétence visuelle que vous voulez améliorer et ensuite vous devez choisir une deuxième chose que vous voulez améliorer."
Cela pourrait être un autre test de vision, une autre compétence visuelle, ou quelque chose de plus athlétique. Je veux améliorer ma posture, ma souplesse, ma force, ma puissance, et peu importe. J'ai dit : "Choisissez ces deux-là et nous allons faire une pré-évaluation et nous allons prendre un mois complet et je vais vous laisser utiliser le produit tel qu'il est. Ensuite, nous allons vous retester."
Lundi dernier, nous avons terminé notre concours Vision Gym en cabinet. Je voudrais vous parler un peu des résultats, car ils sont impressionnants, et vous donner quelques leçons apprises.
Je fais cela, en utilisant des exercices de vision, depuis plus de 20 ans avec des clients. J'ai vu des résultats tout simplement stupéfiants de la part des gens, non seulement pour améliorer leurs yeux, mais aussi pour améliorer leur corps grâce à l'exercice visuel.
Une grande partie de notre personnel est nouvelle et n'a pas encore eu beaucoup d'expérience dans ce domaine. Pour moi, c'était un moyen fantastique de leur présenter l'idée. Ce que je veux partager avec vous est, certains de nos résultats. Voici ce qui s'est passé. Nous avons un groupe de nouveaux membres du personnel et donc nous avons décidé, nous n'allons pas leur donner d'instructions. Nous allons juste leur donner le produit. Après qu'ils aient fait leurs évaluations initiales, nous leur avons dit : "Utilisez le produit, faites-nous savoir ce qui se passe. Nous verrons ce qui se passe au moment de la réévaluation."
Je ne leur ai pas donné d'instructions spécifiques car lorsque je travaille avec des athlètes individuellement, je suis très, très détaillé. Je conçois ces programmes d'entraînement très spécifiques. Ce que je voulais vraiment voir, c'était : "Hé, les gars qui travaillent pour nous, peuvent-ils juste prendre le produit dans la boîte, le lire, le regarder, et faire juste ce que nous disons dedans et voir un résultat ?"
Nous avons actuellement dix personnes qui ont participé au concours. L'un d'entre eux, parce que la vie a fait que, comme dans nos vies normales, lorsque nous essayons de commencer un programme de remise en forme ou quoi que ce soit qui soit bon pour nous, la vie lui est arrivée. Il a dit : "Vous savez, je ne peux pas le faire." Lors de sa réévaluation, un mois plus tard, après n'avoir fait aucun exercice, aucun entraînement, devinez quoi ? Rien n'a changé. Comme prévu.
J'étais parfaitement d'accord avec cela, car l'une des caractéristiques de tous nos programmes est que nous sommes conscients qu'ils doivent s'intégrer dans votre vie quotidienne. Nous essayons de les rendre aussi petits que possible et aussi faciles à mettre en œuvre que possible, mais ils doivent quand même trouver de l'espace et du temps. C'était bien.
Les neuf autres personnes qui ont participé au concours, lorsque nous les avons réévaluées lundi dernier, ont toutes connu une amélioration non seulement mineure, mais marquée de leur test. C'était impressionnant à voir ! Nous avons eu des gens qui ont amélioré leur capacité à lire les petits caractères. Pas seulement un peu, mais de façon spectaculaire. Deux de nos employés ont pu réduire leur dépendance à l'égard des lentilles. Ils n'utilisaient plus autant leurs lunettes et avaient moins recours aux lentilles. D'autres ont été capables de voir de loin beaucoup, beaucoup mieux.
L'un de mes résultats préférés, si vous ne savez pas ce qu'est un tableau de Snellen, c'est le tableau sur le mur où vous couvrez un œil et vous essayez de lire vers le bas. Vous allez jusqu'à la ligne la plus basse que vous pouvez clairement voir, et normalement c'est là que les gens obtiennent leurs chiffres, "J'ai une vision de 20-20 dans mon œil gauche et de 20-20 dans mon œil droit", ou autre. Un de nos employés avait 20-40 et 20-30 à 20 pieds. En un mois de forage, il est passé de 20-40 dans un œil à 20-20 et de 20-30 à 20-15, ce qui est impressionnant ! C'est une amélioration stupéfiante et c'est très excitant !
Deux autres membres de notre personnel, parce qu'ils pratiquent des sports où ils veulent sauter plus haut, ont testé non seulement leur vision mais aussi leur capacité de saut vertical. Dans les deux cas, ils ont gagné entre 10 et 15 cm en saut vertical. Un autre membre de notre personnel aime faire de l'haltérophilie - il aime soulever des objets lourds. Son pré-test en août consistait en un lever de poids - son maximum. Puis nous l'avons re-testé lundi dernier. Il n'avait pas soulevé de poids. En d'autres termes, il n'avait pas soulevé de poids depuis un mois. Il n'avait fait que des exercices de vision. Non seulement il a battu le résultat de son test précédent, mais il a également réalisé son soulèvement le plus lourd jamais effectué, juste après avoir fait un mois d'exercices de vision.
Pour moi, comme je l'ai dit, j'ai vu ça souvent, mais c'était incroyablement cool, lors de notre after party, de passer en revue les résultats de chacun et de voir tout le monde dire : "Wow ! C'est vraiment, vraiment incroyable !".
Je voulais partager cela avec vous pour deux raisons différentes. La première est de dire que nous testons nos produits. Tout ce qui est dans le programme Z-Health a été utilisé sur nous-mêmes et expérimenté avec nos clients pendant des années, au point que nous pouvons maintenant écouter... "C'est le meilleur que nous ayons. Nous l'avons affiné. Voici comment le mettre en œuvre." C'était très, très excitant pour moi de voir ça.
La deuxième chose, comme je l'ai dit, c'est de regarder les gens appliquer le produit sur toute la ligne en se basant sur ce que nous avons écrit et ce que nous avons mis sur le DVD. Rien de plus détaillé que ça, mais là encore nous avons vu des améliorations étonnantes.
La troisième chose qui était probablement la plus importante dans tout cela, c'est que nous nous sommes amusés ! Nous avions des objectifs ciblés. La raison principale pour laquelle je soulève ce point est que, en tant qu'adultes, nous avons tendance à moins jouer et à nous concentrer davantage. L'une des choses que nous savons sur le cerveau, c'est que lorsque nous lui donnons un objectif, mais que nous l'approchons de manière ludique avec un peu de nouveauté, cela nous permet de trouver un moment dans notre journée pour participer.
Chaque fois que nous jouons, nous rendons nos cerveaux un peu plus forts, un peu plus intelligents, et nous le faisons d'une manière plus rapide et plus durable. Je pense que c'est aussi l'un des grands avantages d'avoir une compétition autour de ça.
Si le concours Vision Gym de notre bureau suscite votre intérêt, voici ce que je veux faire. Après cette vidéo, nous allons mettre un lien vers notre page Facebook. Sur cette page Facebook, nous allons vous dire ce que nous avons fait, comment nous l'avons fait et quels ont été les résultats.
Un certain nombre de nos entraîneurs nous ont déjà dit : "Hé, je veux organiser un concours similaire pour mes clients ou pour mon personnel." J'ai eu des gens qui ne sont pas des entraîneurs, mais qui travaillent dans des bureaux, qui utilisent le Vision Gym et qui obtiennent de bons résultats, mais qui ont besoin d'un soutien moral et d'une équipe, qui nous ont également demandé de leur parler du concours. Nous allons donc vous donner quelques informations sur la façon dont nous l'avons organisé, et j'espère vraiment que vous trouverez ces informations utiles et que vous envisagerez de faire quelque chose de similaire, car les résultats que notre personnel a pu obtenir en quatre semaines de formation étaient stupéfiants ! Absolument stupéfiants !
C'est l'une des choses que j'aime dans l'approche Z-Health. Nous essayons de créer des raccourcis. Cela ne veut pas dire que vous ne travaillez pas, mais nous essayons de vous donner les méthodes les plus rapides et les plus efficaces possibles pour créer le corps et la vie que vous voulez. C'était juste un excellent exemple pour nous de la rapidité avec laquelle nous pouvons accomplir des choses.
Encore une fois, j'espère que vous avez trouvé cela intéressant.
J'espère que vous passez une bonne semaine.
N'hésitez pas à nous faire savoir si nous pouvons vous aider de quelque manière que ce soit en ce qui concerne votre vision, votre corps, votre mouvement ou vos performances, car nous aimons voir des résultats.
Merci.
