Привет всем.
С вами доктор Эрик Кобб.
Надеюсь, у вас фантастическая неделя. Если вы еще не видели этот продукт, Vision Gym, пожалуйста, зайдите на сайт и ознакомьтесь с ним. Но я хочу, чтобы вы сначала прослушали это видео, потому что я не собираюсь пытаться продать вам Vision Gym. Я расскажу вам о том, что мы делали в офисе в прошлом месяце, и это было потрясающе!
Поскольку у нас много новых сотрудников, мы решили сделать так: "Эй, мы собираемся провести конкурс. Мы собираемся выдать призы трем лучшим победителям, и вот как это будет происходить". В конце августа мы сделали вот что. Мы сказали: "Мы хотим, чтобы вы выбрали визуальный навык, который вы хотели бы улучшить. Может быть, это умение читать мелкий шрифт. Уметь не держать в руках меню. Может быть, лучше видеть вдаль. Уметь лучше следить за теннисным мячом. Для меня это не имеет значения. Я хочу, чтобы вы выбрали один визуальный навык, который вы хотите улучшить, а затем вы должны выбрать вторую вещь, которую вы хотите улучшить".
Это может быть еще одна проверка зрения, еще один зрительный навык или что-то более спортивное. Я хочу улучшить свою осанку, гибкость, силу, мощь, и это не имеет значения. Я сказал: "Выберите эти два пункта, и мы проведем предварительную оценку, и у нас будет целый месяц, и я позволю вам использовать продукт в его нынешнем виде. Затем мы проведем повторное тестирование".
В прошлый понедельник мы завершили конкурс Vision Gym в офисе. Я хочу немного рассказать вам о результатах, потому что они были потрясающими, а затем дать вам несколько уроков.
Я занимаюсь этим, используя упражнения для зрения, уже более 20 лет с клиентами. Я видел просто ошеломляющие результаты не только в улучшении зрения, но и в улучшении тела с помощью зрительных упражнений.
Многие из наших сотрудников - новички, и у них еще не было такого опыта. Для меня это был прекрасный способ познакомить их с этой идеей. Я хочу поделиться с вами некоторыми результатами. Вот что произошло. У нас много новых сотрудников, и мы решили, что не будем давать им никаких инструкций. Мы просто дадим им продукт. После того, как они проведут первоначальную оценку, мы скажем: "Используйте продукт, дайте нам знать, что произойдет. Мы посмотрим, что произойдет, когда проведем повторную оценку".
Я не давал им никаких конкретных инструкций, потому что, когда я работаю со спортсменами индивидуально, я очень, очень подробен. Я разрабатываю очень конкретные программы тренировок. Что я действительно хотел увидеть, так это: "Эй, могут ли ребята, которые работают на нас, просто взять продукт из коробки, прочитать его, посмотреть, сделать то, что мы там сказали, и увидеть результат?".
В настоящее время у нас десять человек, которые прошли через конкурс. Один из них, потому что жизнь сложилась так же, как и наша обычная жизнь, когда мы пытаемся начать фитнес-программу или что-то полезное для нас, жизнь сложилась так. Он сказал: "Знаете, я просто не могу этого сделать". На повторном обследовании, месяц спустя, после того, как он не делал никаких упражнений, никаких тренировок, угадайте что? Ничего не изменилось. Как и ожидалось.
Меня это вполне устраивало, потому что одна из особенностей всех наших программ заключается в том, что мы понимаем, что они должны вписываться в вашу повседневную жизнь. Мы стараемся сделать их как можно меньше и как можно проще в реализации, но им все равно нужно найти место и время. Это было хорошо.
Остальные девять человек, участвовавших в конкурсе, когда мы повторно оценивали их в прошлый понедельник, все до единого на 100% не просто незначительно, а заметно улучшили результаты теста. Это было потрясающе для меня! У нас были люди, которые улучшили свою способность читать мелкий шрифт. Не просто немного, а значительно. У нас в офисе несколько человек смогли уменьшить свою зависимость от линз. Они смогли не так часто пользоваться очками, сократили использование контактных линз. Другие смогли видеть вдаль намного, намного лучше.
Один из моих любимых результатов, если вы не знаете, что такое таблица Снеллена, это таблица на стене, где вы закрываете один глаз и пытаетесь читать вниз. Вы доходите до самой нижней линии, которую можете четко видеть, и обычно люди получают свои цифры: "У меня зрение 20-20 на левом глазу и 20-20 на правом" или что-то в этом роде. У одного из наших сотрудников было 20-40 и 20-30 на расстоянии 20 футов. После месяца занятий он перешел от 20-40 на одном глазу к 20-20 и от 20-30 к 20-15, что просто потрясающе! Это ошеломляющее улучшение, и это очень радует!
Пара других наших сотрудников, поскольку они занимаются спортом, где хотят прыгать выше, проверяли не только свое зрение, но и способность к вертикальному прыжку. В обоих случаях они прибавили от двух до трех дюймов в вертикальном прыжке. Другой наш сотрудник занимается пауэрлифтингом - ему нравится поднимать тяжелые вещи. Его предварительное тестирование в августе состояло из мертвого подъема - его максимального мертвого подъема. Затем мы повторно протестировали его в прошлый понедельник. Он не делал мертвого подъема. Другими словами, он не поднимал тяжести в течение месяца. Он делал только упражнения для зрения. Он не только превзошел свой предыдущий результат, но и поднял свой самый тяжелый вес за всю историю после месячного выполнения упражнений для зрения.
Для меня, как я уже сказал, я видел это много раз, но было невероятно круто на нашей вечеринке, когда мы просматривали результаты каждого и наблюдали, как все говорят: "Вау! Это действительно, действительно потрясающе!".
Я хочу поделиться с вами этим по нескольким причинам. Первая - это сказать, что мы тестируем наши вещи. Все в учебной программе Z-Health использовалось на себе и экспериментировалось с клиентами в течение многих лет, и теперь мы можем сказать: "Это лучшее, что у нас есть. Мы отточили его. Вот как это реализовать". Это было очень, очень интересно для меня.
Вторая вещь, как я уже сказал, это наблюдение за тем, как люди просто применяют продукт на практике, основываясь на том, что мы написали и что мы записали на DVD. Ничего более подробного, но мы снова увидели удивительные улучшения.
Третья вещь, которая, вероятно, была самой важной во всем этом, - это то, что нам было весело! У нас были определенные цели. Основная причина, по которой я говорю об этом, заключается в том, что, будучи взрослыми, мы склонны меньше играть и больше сосредотачиваться. Одна из вещей, которые мы знаем о мозге, заключается в том, что когда мы ставим перед ним цель, но подходим к ней в игровой форме с некоторой новизной, это позволяет нам найти время в нашем дне для участия.
Каждый раз, когда мы играем, мы делаем наш мозг немного сильнее, немного умнее, и мы делаем это быстрее и надолго. Я думаю, это также одно из огромных преимуществ проведения соревнований.
Если конкурс Vision Gym в нашем офисе вызовет у вас интерес, вот что я хочу сделать. После этого видео мы разместим ссылку на нашу страницу в Facebook. На этой странице мы просто расскажем вам, что мы сделали, как мы это сделали и каковы результаты.
Уже несколько наших тренеров сказали: "Эй, я хочу провести такой же конкурс для своих клиентов или для своих сотрудников". У меня были люди, которые не являются тренерами, а просто работают в офисе, используют Vision Gym и добиваются отличных результатов, но им нужна моральная поддержка и команда, они также спрашивали нас о конкурсе. Поэтому мы собираемся предоставить вам некоторую информацию о том, как мы его проводили, и я очень надеюсь, что вы найдете ее ценной и подумаете о том, чтобы сделать что-то подобное, потому что результаты, которые наши сотрудники смогли создать за четыре недели тренировок, были ошеломляющими! Абсолютно ошеломляющие!
Это одна из тех вещей, которые мне нравятся в подходе Z-Health. Мы стараемся создавать короткие пути. Это не значит, что вы не работаете, но мы стараемся дать вам самые быстрые и эффективные методы для создания тела и жизни, которые вы хотите. Для нас это был просто отличный пример того, как быстро мы можем добиться результата.
И снова я надеюсь, что вы нашли это интересным.
Надеюсь, у вас будет отличная неделя.
Пожалуйста, дайте нам знать, если мы можем вам чем-то помочь в отношении вашего зрения, вашего тела, вашего движения или вашей производительности, потому что мы любим видеть результаты.
Спасибо.
